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この度は Rien の求人ページをご覧頂き誠に有難うございます。
当店は、他店様と違い圧倒的にお客様に携わることができるので、美容師としてのスキルも知識も成長することができます。
そして、技術者育成部などの手厚いサポート体制も整えております。
「美容師としてさらに上を目指す方」
「経営目線で成長したい方」
「自分の店舗を持って展開していきたい方」
上記のような熱い志のある方は大歓迎です。
ひとりひとりの可能性を高め、さらに成長できる環境を整えておりますのでお気軽にご応募ください。
スタイリスト
1、数多くのお客様を担当できるチャンスあります。
・新規のお客様 月平均 300 人ご来店(1店舗当たり)
・月70人ほど新規入客したスタイリストもいます。
・メリハリある営業スタイル（残業ほぼなし）です。
・プライベートの時間を大切にしております。
2、撮影会
サロンモデルをお呼びし、定期的に撮影会を開催しています。
3、お客様を幸せにした分、しっかり貰えるシステム
固定給+安定の高歩合率
業務委託や面貸しではなく、Rien 社員として安定の給与実績があります。
ノルマ一切なし、指名歩合だけではなくフリー顧客でも歩合がつきます。（社内規定あり）
4、店舗展開実績
Rien には同じ悩みを持った美容師がたくさん集まります。
みんなで切磋琢磨して成長していける環境があります。
そして『店舗管理者育成カリキュラム』『代表者育成カリキュラム』があり、
Rien 創業から 8年現在で 8店舗、これからも店舗展開を続けていくつもりです。
スタッフ定着率94％！現在、総スタッフ数70名！
店長は、自分でお店を出す為に、必要な経験です。
実 績
山﨑 俊介
「夢や目標から成長できる環境」
Rienで勤務していて思う事は、まず入客する数が多いということ。自分はもちろん、スタッフそれぞれの成長するスピードがとても早いです。現在はカリキュラムの教育者として日々スタッフ教育をしていますが、教育者としての成長を感じ、教えるのが楽しいです。そして、管理者（店長・マネージャーなど）の勉強会があるので、将来自分でお店を出したり経営者になったりなど、自分の夢の選択肢が広がりました。仕事を楽しく続けるには、夢や目標がなければできないと私は思います。Rienスタッフそれぞれが夢や目標を持って毎日仕事をしています。
Rienで勤務していて思う事は、まず入客する数が多いということ。自分はもちろん、スタッフそれぞれの成長するスピードがとても早いです。現在はカリキュラムの教育者として日々スタッフ教育をしていますが、教育者としての成長を感じ、教えるのが楽しいです。そして、管理者（店長・マネージャーなど）の勉強会があるので、将来自分でお店を出したり経営者になったりなど、自分の夢の選択肢が広がりました。仕事を楽しく続けるには、夢や目標がなければできないと私は思います。Rienスタッフそれぞれが夢や目標を持って毎日仕事をしています。
加納 準太
「幸せと成長」
Rienでは「働いているスタッフとその家族の幸せである事」「働いているスタッフの成長が幸せである事」という企業理念があります。2013年8月にRienがオープンしましたが、働いているスタッフの環境を良くするために会社の取り組み方やシステムもだいぶ向上しておきました。あれからまだ数年ですが、同じ想いを持ったスタッフにも恵まれ、大きな夢を描いている会社です！また、幹部候補もたくさん増えて同じように環境を良くするために考えてくれてます。スタッフの幸せと成長を守るためにずっと残り続けていく会社を目指しております！
Rienでは「働いているスタッフとその家族の幸せである事」「働いているスタッフの成長が幸せである事」という企業理念があります。2013年8月にRienがオープンしましたが、働いているスタッフの環境を良くするために会社の取り組み方やシステムもだいぶ向上しておきました。あれからまだ数年ですが、同じ想いを持ったスタッフにも恵まれ、大きな夢を描いている会社です！また、幹部候補もたくさん増えて同じように環境を良くするために考えてくれてます。スタッフの幸せと成長を守るためにずっと残り続けていく会社を目指しております！
大塚 璃菜
「人と人との関わり合い」
私はRienに入ってアシスタントからスタイリストになりました。たくさんスタイリストがいるので、どのくらい入客できるかが心配でしたが今ではたくさんのお客様を施術させていただいていてとても充実しています。先輩方も親身になって相談にのってくれるのでノーストレスで働けます。スタッフやお客様など繋がりを大切にしていて、人と人との関わり合いをとても楽しめています。また、数ある美容室の中で、お客様がRienを選ぶ意味をもっと広げる為に、もっと頑張っていこうという気持ちです。
私はRienに入ってアシスタントからスタイリストになりました。たくさんスタイリストがいるので、どのくらい入客できるかが心配でしたが今ではたくさんのお客様を施術させていただいていてとても充実しています。先輩方も親身になって相談にのってくれるのでノーストレスで働けます。スタッフやお客様など繋がりを大切にしていて、人と人との関わり合いをとても楽しめています。また、数ある美容室の中で、お客様がRienを選ぶ意味をもっと広げる為に、もっと頑張っていこうという気持ちです。
Rien の社会保障制度
1. 雇用保険
労働者が失業した場合などに必要な給付を行い、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、
再就職の援助を行いなどを目的とした制度で一定の期間に一定の失業給付金を受けることができます。
2. 労災保険
通勤途中での事故や、業務上での病気・ケガなどに対して治療費や休業補償・年金などが給付されます。
3. 厚生年金
65 歳になると厚生年金を受給できます。また、障害を持った場合も生活の保障をうけたり、
死亡した場合は遺族に対して遺族厚生年金が受けられます。
4. 健康保険
業務外の病気やケガなどに対して治療費が実際の 3 割で受けられます。
それに、出産した時に産休育児一時金が支給されます。
5. 引越し支度金制度
Rien で働きたいけど、遠くて通えないという方はご安心ください!サロン近隣への一人暮らしの 支援をします。
引越費用は生活に無理のないように毎月の給与から 1 万円ずつの返済計画をたて、サロンワークとプライベートの充実を図る
プランを用意しております。
募集要項
- 募 集 職 種
- スタイリスト(正社員)
- 応 募 資 格
- 美容師免許 又は 理容師免許
- 勤 務 時 間
- 10:00 ~ 20:00
- 給 与
- 240,000円〜860,000円
正規雇用で指名・フリー問わず歩合率24%〜50%（平均30%還元）
例：
■売上 1,000,000円 → 333,333円+下記手当
■売上 800,000円 → 240,000円+下記手当
□交通費 支給 30,000円/月まで（社内規定あり）
□技能給手当
□住宅手当
□紹介手当
□賞与年1回
□店販売手当
□指名料バック
□最低保証 240,000円 （社内規定あり） - 休 日
- □週休2日制 隔週休2日制（月別6〜8日）
□夏季休暇、冬季休暇あり(7日)
□シフト制・有給休暇14日間完全取得・年間休日111日 - 福 利 厚 生
- □社会保険完備 （雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金）
□住宅手当あり
□寮あり（要相談）
□育児休暇あり - そのほかの待遇
- □年１回社員旅行あり （過去の社員旅行：タイ・セブ島・韓国・沖縄）
□誕生日プレゼント
□入社祝いプレゼント
□毎月ウィッグ支給
□インセンティブあり
□ノルマなし
□独立・開業支援
□研修制度あり
□海外研修あり
□店販手当
□役職手当
□技術手当
□報奨金 - 求める人物像
- 地方の美容室の価値・水準・評価を変える! そんな想いに賛同した方、大募集です!
- 勤 務 地
- 【熊谷本店】埼玉県熊谷市中西1-3-24
【熊谷2号店】埼玉県熊谷市円光1-5-7
【鴻巣店】埼玉県鴻巣市東1-9-1
【上尾店】埼玉県上尾市上町1-1-15 市川ビル4F
【appri by Rien浦和店】埼玉県さいたま市浦和区高砂2-6-11 1F
【appri by Rien浦和2号店】埼玉県さいたま市浦和区仲町1-2-14 関ビル4F
【appri by Rien大宮東口店】 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-24-3 2F
- 応 募 方 法
- 下記のエントリーフォームから
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※後ほど採用担当からご連絡いたします。
